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Fiche Destination 2026
Work Pass, fiscalité avantageuse, coût de la vie et immobilier : tout ce qu’il faut savoir avant de préparer son installation à Singapour.
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Capitale
Singapour (cité-État)
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Langue
Anglais (+ malais, mandarin, tamoul)
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Monnaie
Dollar de Singapour (SGD)
🇪🇺
Statut
Cité-État, membre de l’ASEAN
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Fuseau horaire
UTC+8
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Population
~6 millions
3e centre financier mondial et siège régional de la plupart des multinationales en Asie, Singapour reste l’une des destinations d’expatriation les plus recherchées pour les professionnels qualifiés. Sécurité exemplaire, anglais comme langue de travail, fiscalité plafonnée à 22% : autant d’atouts qui expliquent la présence d’une communauté française estimée entre 25 000 et 30 000 personnes.
Pour les non-Singapouriens, Singapour ne délivre pas de « visa » au sens européen mais des Work Passes délivrés par le Ministry of Manpower (MOM), au premier rang desquels l’Employment Pass. À noter : le coût de la vie, en particulier le logement, figure parmi les plus élevés d’Asie et représente souvent 30 à 50% du budget d’un expatrié.
⚠️ Point de vigilance : les seuils salariaux des Work Passes sont régulièrement révisés par le Ministry of Manpower (MOM) et augmentent avec l’âge du candidat via le système de points COMPASS.
Un séjour touristique court est possible sans visa. Pour travailler et résider durablement, un Employment Pass sponsorisé par un employeur singapourien est nécessaire, avec obtention d’un Foreign Identification Number (FIN).
Titre de travail principal pour les professionnels qualifiés. Salaire fixe minimum de 5 600 SGD/mois (6 200 SGD dans les services financiers) en 2026, avec un seuil croissant selon l’âge, et validation via le système de points COMPASS.
Visa premium de 5 ans destiné aux profils gagnant au moins 30 000 SGD/mois. Il n’exige pas de sponsor employeur et offre une grande flexibilité professionnelle.
Montants et conditions à titre indicatif, susceptibles d’évoluer chaque année. Vérifiez les chiffres exacts sur le site officiel du Ministry of Manpower (mom.gov.sg) ou auprès d’un avocat spécialisé en immigration.
Vous devenez résident fiscal singapourien si vous passez plus de 183 jours par an sur le territoire. Seuls les revenus de source singapourienne sont en principe imposables, selon un barème progressif.
Cette page fournit des informations générales et ne remplace pas un conseil fiscal personnalisé. Consultez un avocat fiscaliste ou un expert-comptable avant toute décision.
Singapour figure parmi les villes les plus chères d’Asie, notamment sur le logement, qui peut représenter 30 à 50% du budget total. Une chambre en colocation démarre autour de 900 à 1 600 SGD/mois, et un studio privé entre 2 500 et 4 000 SGD/mois.
Budget mensuel — Personne seule
Loyer, alimentation, transport, assurance
Budget mensuel — Famille
Logement plus grand, école, activités
Fourchettes indicatives, très variables selon le quartier et le mode de vie.
Les étrangers ne peuvent pas acheter de logements HDB (logements publics), mais peuvent acquérir librement des condominiums privés. L’achat d’un bien de type maison individuelle (landed property) nécessite une autorisation gouvernementale préalable.
Le marché locatif est particulièrement tendu, avec des loyers parmi les plus élevés d’Asie. Les quartiers prisés comme River Valley concentrent une forte demande d’expatriés.
Le système public subventionné est réservé principalement aux citoyens et résidents permanents. Les expatriés se tournent le plus souvent vers une assurance santé privée internationale, souvent fournie par l’employeur, et vers le réseau d’hôpitaux privés, réputé de très haute qualité.
Pour la scolarisation des enfants, Singapour dispose d’un large réseau d’écoles internationales (françaises, britanniques, américaines) en complément du système public singapourien, très sélectif.
Questions fréquentes
Il n’existe pas de « Golden Visa » à proprement parler. Le ONE Pass, réservé aux talents de haut niveau gagnant au moins 30 000 SGD/mois, ou le statut de résident permanent via investissement, constituent les voies les plus proches pour les profils fortunés ou très qualifiés.
En 2026, le salaire fixe minimum est de 5 600 SGD/mois dans les secteurs généraux et 6 200 SGD/mois dans les services financiers, avec des seuils plus élevés selon l’âge du candidat. Le dossier doit également valider le système de points COMPASS.
Pour un court séjour touristique, non. Pour travailler et résider durablement, un Employment Pass ou un autre Work Pass sponsorisé par un employeur singapourien est nécessaire, avec obtention d’un Foreign Identification Number (FIN).
Le taux d’imposition sur le revenu est plafonné à 22%, contre 45% en France, et seuls les revenus de source singapourienne sont en principe imposables. Il n’existe par ailleurs pas d’impôt sur les plus-values ni sur les dividendes.
Singapour figure parmi les villes les plus chères d’Asie et se situe globalement au-dessus du niveau de vie parisien, notamment sur le logement qui peut représenter 30 à 50% du budget d’un expatrié.
Les étrangers peuvent acheter librement des condominiums privés, mais pas de logements HDB (publics). L’achat d’une maison individuelle (landed property) nécessite une autorisation gouvernementale préalable.
Le système public subventionné est réservé aux citoyens et résidents permanents. Les expatriés souscrivent généralement une assurance santé privée internationale, souvent fournie par l’employeur, pour accéder au réseau d’hôpitaux privés.
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